“包工头跑路了，多亏法官帮我们要回了工资！”工资到手了，烦恼也解决了，工人代表彭大哥向法官连声道谢。

近日，东莞第三法院在执行东莞顺某公司劳资纠纷系列案时，践行“能动司法+执源治理”工作理念，联合当地村委会开展执行和解，最终促使顺某公司向45名工人一次性支付薪资76万余元，让工人们吃下“定心丸”，劳动者的合法权益得以兑现。

法官、调解员与被执行人代表释法明理

包工头“卷款跑路”

2020年7月，东莞顺某公司承包了京某公司的消防工程建设项目，并将该工程的部分项目分包给不具备相应资质的包工头邵某，邵某随即招揽了45名工人协助作业。

不久，项目顺利完成并通过验收，顺某公司按时将工程款转给邵某。不想，邵某突然“卷款跑路”，害怕工资“打水漂”的工人们便前往东莞市凤岗镇劳动仲裁庭申请劳动仲裁，仲裁裁决邵某在限期内支付工资98万余元，而顺某公司因违规发包，需承担连带赔偿责任。

之后，顺某公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，法院驳回公司诉讼请求，作出与仲裁裁决一致的判决。

判决生效后，工资依旧没有着落，工人们的心再次跌落谷底。2023年11月，抱着抓住最后一根“救命稻草”的心态，其中34名工人向法院申请强制执行。

法院+村委联手追回工资

东莞第三法院法官李柏辉收到案件后仔细翻阅卷宗，发现还有11名工人被欠薪但未到法院申请执行。时至年关，解决工人薪资问题是头等大事，李柏辉决定优先处理该批欠薪案件，遂联合顺某公司所在的村委会组织调解，将剩余未立案的工人工资一并追回，一揽子解决纠纷。

“公司早就转钱给包工头了，他跑路为什么要我们替他还钱？那我们找谁要钱？”顺某公司负责人抱怨道。

沟通中，李柏辉发现顺某公司并非故意抗拒执行，而是对再付一次工资的事感到不满。一味“硬碰硬”可能会激化矛盾，李柏辉决定先把道理说通，让其认识到自身错误，主动配合法院执行。

“根据劳动合同法等法律规定，公司违规发包，导致劳动者被欠薪，要承担连带赔偿责任，即使已支付了工程款，也应先行垫付劳动者工资，垫付后再依法向包工头追偿。”李柏辉向顺某公司负责人耐心解释。

多番释法明理后，顺某公司负责人终于意识到自身错误，表示愿意配合法院工作。但因之前已支付过一次，外加年尾资金紧张，其提出工资打折支付。

为切实维护工人的合法权益，李柏辉和村委会调解员再次从法、理、情多个角度出发，提出工人的不易，引导公司换位思考，并结合公司信誉与经营现状，释明不履行义务的法律后果，督促其履行支付义务。

最终，双方当事人均作出让步，以76万余元作为和解金额，顺某公司于2023年12月底向工人们支付了款项。